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责任编辑：赵子牛为躲避前方车辆公交车司机刹车控制距离乘客因此受伤单位认定为司机全责扣罚工资并要求其医疗赔偿自理此举合法吗？1Q1我是公交司机，在工作中因刹车导致乘客受伤。送其就医后，单位让我承担全部责任。扣罚工资不说，还让我承担医疗费用。开车过程中没有不减速刹车的，我也是为了避免前方车辆才减速的，但并没有急刹车。我应该负全部责任吗？
“非洲猪温等综合因素的影响，使得不少资质不错的养殖企业也有了顾虑，市场释放出更多空间。”大北农介绍。建议董事长谨慎减持据大北农总裁张立忠向《证券日报》记者介绍，公司此前储备的土地等资源，正在显现出竞争优势，“公司在全国布局6家全资种猪公司，全国布局84家养猪主体，为实现2021年1000万头出栏生猪的目标，2019年底前，待建5万头母猪场完成，并开始装猪；2019年开始，加大与前期合作紧密的养殖猪场的事业联盟合作，力争实现租赁猪场2021年200万头出栏。”在股东大会现场，公司向投资者解释。
靠重组增厚利润的有三特索道等。三特索道预告2018年净利润为1.2亿至1.5亿元，同比增长2081.26%至2626.58%。业绩增长的主要原因在于转让咸丰坪坝营公司股权取得投资收益1.32亿元；同时，子公司业绩增长以及关停并转部分子公司减少亏损。
管理层恢复薪酬 引深交所发问据獐子岛2018年年报，公司于4月26日召开董事会，审议通过《关于总裁办公会成员实行市场化薪酬的议案》。根据该议案，獐子岛终止2014年薪酬方案，自2019年1月1日起实施新的薪酬激励方案。獐子岛在2018年年报中称，面对内外部诸多不确定因素，公司需要通过建立更加科学的薪酬绩效体系，更加市场化的人才管理机制来稳定公司的各项业务，激发和提升公司在人、财、物等方面的潜力和效能，化解公司面临的各项风险。獐子岛管理层终止自愿降薪的做法立即引来深交所的疑虑。这是因为獐子岛公司业绩没有恢复到相应水平，对此深交所要求公司解释原因及合理性，以及是否存在损害上市公司及中小股东利益的情况。
但另一方面，用户想要享受到谷歌AI技术带来的诸多人性和便利体验，就需要将自己的个人数据和网络行为越来越多地托付给谷歌。换句话说，你有多相信谷歌，就能享受到多少便利功能。在AI时代，谷歌正在成为用户的网络大管家，获取着越来越多的用户数据和隐私。
建议你和单位妥善协商，及时催促单位协调此事，同时自己也要主动和人社局进行沟通寻求解决方法。如若多方努力仍然无法变更，你可以以退休证上盖章的单位为被告提起行政诉讼，请求法院依法判令被告变更退休证登记信息。5Q5本人所在单位岗位工资由底薪+奖金+提成构成，底薪和奖金一起发放，提成另外发放。提成每月只能领取80%，另外20%以季度发放，如果辞职，则视为自动放弃当月的80%提成和季度20%提成。这样规定是合法的吗？
